Recruiting Video München vom Freelancer

Du willst offene Stellen schneller und passender besetzen – und suchst jemanden, der ein Recruiting Video in München professionell für dein Unternehmen erstellt?
Ich bin Thomas Vettermann, freiberuflicher Videoproduzent aus München. Ich produziere Recruiting-Videos ohne Agenturstrukturen: effizient, klar organisiert und mit einem Ergebnis, das sich echt anfühlt – weil echte Menschen vor der Kamera stehen und nicht ein Hochglanzkonzept.

Kurz gesagt: Du bekommst ein Recruiting-Video, das Vertrauen schafft, Hürden senkt und deine Unternehmenskultur sichtbar macht.

Warum Recruiting-Videos oft nicht funktionieren (und wie wir’s besser machen)

Viele Recruiting-Videos sehen gut aus – bringen aber kaum Bewerbungen. Typische Gründe:

  • Zu glatt, zu werblich, zu wenig Substanz
  • Mitarbeitende wirken unsicher oder „abgelesen“
  • Das Video zeigt nicht, wie der Job wirklich ist
  • Kein klarer Ablauf – und am Ende fehlt ein sinnvoller Call-to-Action

Mein Ansatz ist pragmatisch: Wir zeigen, was Bewerberinnen und Bewerber wirklich wissen wollen. Echte Einblicke, echte Menschen, klare Botschaften.

Zwei Formate, die sich in München bewährt haben

1) Authentisches Recruiting-Video

Echte Mitarbeitende stellen sich und ihren Arbeitsalltag vor. Dazu passende B-Roll aus dem Arbeitsumfeld. Ideal, wenn du Vertrauen und Nahbarkeit aufbauen willst.

2) Werbespotartige Social-Variante

Kurz, dynamisch, kampagnentauglich – z. B. für Social Ads. Funktioniert gut, wenn du Aufmerksamkeit erzeugen willst und bereits eine klare Recruiting-Botschaft hast.

So läuft die Produktion eines Recruiting Videos in München bei mir ab

1) Kick-off und Zielklärung

Wir klären: Welche Stellen? Welche Zielgruppe? Welche Botschaft? Was sollen Interessierte nach dem Video tun?

2) Konzept und Struktur (optional, aber oft sinnvoll)

Wenn mehrere Personen, Stationen oder Inhalte zusammenkommen, sorgt eine klare Storyline dafür, dass am Drehtag nichts verloren geht.

3) Drehtag: effizient, unaufdringlich, professionell

Ich arbeite mit einem Setup, das professionell ist, aber nicht einschüchtert. Das hilft besonders, wenn Mitarbeitende wenig Kameraerfahrung haben.

4) Schnitt und Feinschliff

Du bekommst einen stimmigen Film, der gut aussieht, gut klingt und die richtigen Informationen transportiert – inklusive sinnvoller Änderungsrunde(n), je nach Paket.

Transparente Preise und klare Orientierung

Wenn du ein Recruiting Video in München erstellen lassen willst, willst du meistens vor allem eins: eine realistische Einordnung der Kosten – ohne Überraschungen. Genau deshalb findest du bei mir transparente Preisinfos und einen Kostenrechner.

Für wen ist ein Recruiting-Video besonders sinnvoll?

Ein Recruiting-Video lohnt sich besonders, wenn …

  • du regelmäßig rekrutierst (oder aktuell dringend besetzen musst)
  • dein Job erklärungsbedürftig ist (Aufgaben, Umfeld, Team, Schicht, Arbeitsort)
  • du dich als Arbeitgeber sichtbar von Wettbewerbern abheben willst
  • du willst, dass Interessierte vor der Bewerbung schon ein gutes Gefühl bekommen

Häufige Fragen

Wie viele Mitarbeitende müssen vor die Kamera?

So wenige wie möglich, so viele wie nötig. Oft reichen 1–2 Personen plus Team-Atmosphäre. Wichtig ist: glaubwürdig und entspannt.

Wie schnell kann das umgesetzt werden?

Wenn Termine, Räumlichkeiten und Beteiligte stehen, ist ein Recruiting-Video oft sehr zügig realisierbar. Der größte Hebel ist ein klarer Ablauf vor dem Drehtag.

Muss es immer „hochglanz“ sein?

Nein. Für Recruiting funktioniert „echt“ fast immer besser als „perfekt“.

Kontakt

Wenn du ein Recruiting Video in München erstellen lassen möchtest, schreib mir kurz, welche Stelle(n) du besetzen willst und was dir dabei wichtig ist. Dann sage ich dir ehrlich, ob und wie ich dich dabei sinnvoll unterstützen kann.

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